LA NUEVA GENERACIÓN DE MAYORES: IMPORTANTES REFLEXIONES

LA NUEVA GENERACIÓN DE MAYORES : IMPORTANTES REFLEXIONES

 “ La jubilación ya no genera viejos sino personas adultas que no se resignan”

La Fundación Pilares para la autonomía personal ha publicado recientemente un documento en el que pone de manifiesto las opiniones de una muestra representativa de personas situadas entre los 50 y 70 años de edad.

Después de leer el excelente extenso y bien desarrollado documento me he atrevido a sintetizar aquellos aspectos que me han parecido más relevantes añadiendo comentarios desde mi modesta experiencia lo largo de más de 15 años de vida de jubilado como mayor activo y estudioso del tema.

Fundamentalmente la nueva generación de mayores expresan que tienen nuevas expectativas y no se identifican con lo que han sido las personas mayores hasta el momento.

Un mundo nuevo de oportunidades que las personas mayores ofrecerán a la sociedad como primera generación de consumidores y también como potencial humano por su experiencia y madurez ante la toma de decisiones.

La mayor esperanza de vida no ha prolongado la vejez sino que ha prolongado la vida adulta . Es una etapa intermedia entre la edad adulta y la vejez.

La jubilación ya no genera viejos sino personas adultas que no se resignan.

La edad no define la situación de las personas mayores sino la situación personal de cada uno.

Con la jubilación no se terminan los proyectos aparecen nuevos proyectos que dan placer al desarrollo personal y posibilitan la vinculación a otros grupos que desarrollaran a su vez nuevas perspectivas.

Aparece un nuevo camino en el que hay que aprender a dar forma al tiempo en el nuevo espacio que se nos presenta. El primer destinatario es uno mismo lo que trae consigo la autoimposición de tareas para evitar la apatía y desgana por falta de compromisos.

Hay que ponerse retos desde la experiencia particular de manera que den continuidad a lo que uno ha sido con proyectos que nos lleve a la “participación social” .

La nueva generación de mayores se debe identificar no como una generación de pedigüeños sino como una generación que se integra en esta nueva sociedad que les necesita porque cada vez somos más y los jóvenes necesitan nuestra ayuda.

A los parados que no podrán volver al trabajo y que son los más vulnerables hay que facilitarles la reasignación de funciones.

Salvo el cuidado de los nietos y la ayuda a la familia siendo muy importante no hay otro discurso público que ponga en valor la capacidad de las personas jubiladas por lo tanto hacen falta y son necesarias otras posibilidades de acción con la correspondiente motivación.

El valor de la experiencia de las personas mayores ante el desarrollo dinámico y acelerado de la tecnología se desplaza a la obsolescencia y por lo tanto tiene que actualizarse.

La Universidad de Mayores está dando salida a profesores con la suficiente capacidad para trasladar sus conocimientos a personas con menos recursos este sería un paso importante para generar nuevos proyecto que a su vez daría lugar a nuevas posibilidades.

Cada vez queda más claro que la solución a las preguntas que quedan en el aire está en las manos de las propias personas mayores y seremos los que asumamos el protagonismo los compromisos y responsabilidades de acción que ahora no tenemos en la instituciones.